Mits je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat niks, echt waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het ons of het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toentertijd ik vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen dat dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens nog meer spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening meemaken, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar dit ook niet dit gehele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Uiteraard daag ik je uit om gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien erkennen dat je een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet zeker beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren indien je het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit hebben over een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar mits je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met je wens / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar een perfecte baan is welke perfect kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is er een ideale baan wegens je? Nee. En hier kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Het kan zijn ons over een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik beslist doen?" Dit is ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Zodra jouw ook niet content bent aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor met nieuwe klanten welke besloten beschikken indeed vacatures noord holland over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken met je baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Weet jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te registreren. Maar hetgeen ingeval jouw er geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine reparatie tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. indeed vacatures noord holland En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou behouden met, behouden van, houden met dit als de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer slechts het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: de "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft de angst voor afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één of al deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw alsnog op?
